2025 Bargaining Survey

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You are entitled to participate in an online survey. The details of the survey are:

IAM District 140 / District 140 d'IAM

Air Canada PT SA (#20300)

Canada

2025 Bargaining Survey

Please take the time to complete this Survey for the upcoming contract negotiations. The input from the Surveys will enable your Negotiating Committee to better understand and address membership issues and priorities. We appreciate your participation.

Veuillez prendre le temps de remplir ce questionnaire pour les négociations contractuelles à venir. La contribution des sondages permettra à votre comité de négociation de mieux comprendre et d’aborder les questions et les priorités des membres. Nous vous remercions de votre participation.

1.EMPLOYMENT BACKGROUND / DÉMOGRAPHIE DE L’EMPLOI

1.1 Please indicate your years of service at Air Canada. /
Veuillez indiquer vos années de service chez Air Canada

0-5 Question 1.1 Please indicate your years of service at Air Canada. /
Veuillez indiquer vos années de service chez Air Canada

5-10 Question 1.1 Please indicate your years of service at Air Canada. /
Veuillez indiquer vos années de service chez Air Canada

10-15 Question 1.1 Please indicate your years of service at Air Canada. /
Veuillez indiquer vos années de service chez Air Canada

15+ Question 1.1 Please indicate your years of service at Air Canada. /
Veuillez indiquer vos années de service chez Air Canada

1.2 What is your employment area? /
Quelle est votre domaine de travail ?

Airports / Aéroports Question 1.2 What is your employment area? /
Quelle est votre domaine de travail ?

Cargo / Cargaison Question 1.2 What is your employment area? /
Quelle est votre domaine de travail ?

1.3 What is your age? / Quel est votre âge ?

18-29 Question 1.3 What is your age? / Quel est votre âge ?

30-35 Question 1.3 What is your age? / Quel est votre âge ?

36-40 Question 1.3 What is your age? / Quel est votre âge ?

41-45 Question 1.3 What is your age? / Quel est votre âge ?

46-50 Question 1.3 What is your age? / Quel est votre âge ?

51-55 Question 1.3 What is your age? / Quel est votre âge ?

56-60 Question 1.3 What is your age? / Quel est votre âge ?

61-65 Question 1.3 What is your age? / Quel est votre âge ?

Over 65 Question 1.3 What is your age? / Quel est votre âge ?

1.4 Are you the primary wage earner in your household? /
Êtes-vous le principal gagne-pain de votre ménage ?

Yes / Oui Question 1.4 Are you the primary wage earner in your household? /
Êtes-vous le principal gagne-pain de votre ménage ?

No / Non Question 1.4 Are you the primary wage earner in your household? /
Êtes-vous le principal gagne-pain de votre ménage ?

1.5 Do you currently have another job outside of working for Air Canada? /
Avez-vous actuellement un autre emploi que celui de travailler pour Air Canada?

Yes / Oui Question 1.5 Do you currently have another job outside of working for Air Canada? /
Avez-vous actuellement un autre emploi que celui de travailler pour Air Canada?

No / Non Question 1.5 Do you currently have another job outside of working for Air Canada? /
Avez-vous actuellement un autre emploi que celui de travailler pour Air Canada?

1.6 If yes, how many hours a week do you work there? /
Si oui, combien d’heures par semaine y travaillez-vous ?

1.7 What station are you currently working at? /
Sur quelle station travaillez-vous actuellement ?

YVR Question 1.7 What station are you currently working at? /
Sur quelle station travaillez-vous actuellement ?

YXY Question 1.7 What station are you currently working at? /
Sur quelle station travaillez-vous actuellement ?

YEG Question 1.7 What station are you currently working at? /
Sur quelle station travaillez-vous actuellement ?

YYC Question 1.7 What station are you currently working at? /
Sur quelle station travaillez-vous actuellement ?

YXE Question 1.7 What station are you currently working at? /
Sur quelle station travaillez-vous actuellement ?

YWG Question 1.7 What station are you currently working at? /
Sur quelle station travaillez-vous actuellement ?

YYZ Question 1.7 What station are you currently working at? /
Sur quelle station travaillez-vous actuellement ?

YOW Question 1.7 What station are you currently working at? /
Sur quelle station travaillez-vous actuellement ?

YUL Question 1.7 What station are you currently working at? /
Sur quelle station travaillez-vous actuellement ?

YQB Question 1.7 What station are you currently working at? /
Sur quelle station travaillez-vous actuellement ?

YHZ Question 1.7 What station are you currently working at? /
Sur quelle station travaillez-vous actuellement ?

YYT Question 1.7 What station are you currently working at? /
Sur quelle station travaillez-vous actuellement ?

YYG Question 1.7 What station are you currently working at? /
Sur quelle station travaillez-vous actuellement ?

2.BARGAINING PRIORITIES / PRIORITÉS DE NÉGOCIATION

2.1 What are your top three concerns with your work? /
Quelles sont vos trois principales préoccupations au sujet de votre travail ?

2.2 What are your top three issues with your role in the company? /
Quels sont vos trois principaux problèmes liés à votre rôle dans la compagnie ?

2.3 How many work hours would be optimal to your schedule? /
Combien d’heures de travail serait optimal pour votre horaire ?

<20 Question 2.3 How many work hours would be optimal to your schedule? /
Combien d’heures de travail serait optimal pour votre horaire ?

20 Question 2.3 How many work hours would be optimal to your schedule? /
Combien d’heures de travail serait optimal pour votre horaire ?

20-24 Question 2.3 How many work hours would be optimal to your schedule? /
Combien d’heures de travail serait optimal pour votre horaire ?

>24 Question 2.3 How many work hours would be optimal to your schedule? /
Combien d’heures de travail serait optimal pour votre horaire ?

Please rank the following issues in importance to you. /
Veuillez classer les questions suivantes par ordre d'importance.

Not important / Pas important

Slightly important /Légèrement important

Important

Very important / Très important

Essential / Essentiel

2.4 Pay disparity (PT vs. FT) /
Écart de rémunération entre les postes à temps partiel et les postes à temps plein.

Not important / Pas important

Not important / Pas important Pay disparity (PT vs. FT) /Écart de rémunération entre les postes à temps partiel et les postes à temps plein.

Slightly important /Légèrement important Pay disparity (PT vs. FT) /Écart de rémunération entre les postes à temps partiel et les postes à temps plein.

Important Pay disparity (PT vs. FT) /Écart de rémunération entre les postes à temps partiel et les postes à temps plein.

Very important / Très important Pay disparity (PT vs. FT) /Écart de rémunération entre les postes à temps partiel et les postes à temps plein.

Essential / Essentiel Pay disparity (PT vs. FT) /Écart de rémunération entre les postes à temps partiel et les postes à temps plein.

Essential / Essentiel

2.5 Scheduling /
Coordination des horaires

Not important / Pas important

Not important / Pas important Scheduling /Coordination des horaires

Slightly important /Légèrement important Scheduling /Coordination des horaires

Important Scheduling /Coordination des horaires

Very important / Très important Scheduling /Coordination des horaires

Essential / Essentiel Scheduling /Coordination des horaires

Essential / Essentiel

2.6 Inequality in the workplace (PT vs. FT) /
Inégalités sur le lieu de travail (temps partiel et temps plein)

Not important / Pas important

Not important / Pas important Inequality in the workplace (PT vs. FT) /Inégalités sur le lieu de travail (temps partiel et temps plein)

Slightly important /Légèrement important Inequality in the workplace (PT vs. FT) /Inégalités sur le lieu de travail (temps partiel et temps plein)

Important Inequality in the workplace (PT vs. FT) /Inégalités sur le lieu de travail (temps partiel et temps plein)

Very important / Très important Inequality in the workplace (PT vs. FT) /Inégalités sur le lieu de travail (temps partiel et temps plein)

Essential / Essentiel Inequality in the workplace (PT vs. FT) /Inégalités sur le lieu de travail (temps partiel et temps plein)

Essential / Essentiel

2.7 Access to PI/PO clocks /
Accès aux heures de travail en cas d'accident ou d'obligation personnelle

Not important / Pas important

Not important / Pas important Access to PI/PO clocks /Accès aux heures de travail en cas d'accident ou d'obligation personnelle

Slightly important /Légèrement important Access to PI/PO clocks /Accès aux heures de travail en cas d'accident ou d'obligation personnelle

Important Access to PI/PO clocks /Accès aux heures de travail en cas d'accident ou d'obligation personnelle

Very important / Très important Access to PI/PO clocks /Accès aux heures de travail en cas d'accident ou d'obligation personnelle

Essential / Essentiel Access to PI/PO clocks /Accès aux heures de travail en cas d'accident ou d'obligation personnelle

Essential / Essentiel

2.8 Benefits /
Les avantages

Not important / Pas important

Not important / Pas important Benefits /Les avantages

Slightly important /Légèrement important Benefits /Les avantages

Important Benefits /Les avantages

Very important / Très important Benefits /Les avantages

Essential / Essentiel Benefits /Les avantages

Essential / Essentiel

2.9 Shift Trade Levels /
Niveaux d’occupation des quarts de travail

Not important / Pas important

Not important / Pas important Shift Trade Levels /Niveaux d’occupation des quarts de travail

Slightly important /Légèrement important Shift Trade Levels /Niveaux d’occupation des quarts de travail

Important Shift Trade Levels /Niveaux d’occupation des quarts de travail

Very important / Très important Shift Trade Levels /Niveaux d’occupation des quarts de travail

Essential / Essentiel Shift Trade Levels /Niveaux d’occupation des quarts de travail

Essential / Essentiel

2.10 Sick partials /
Congés de maladie Partiels

Not important / Pas important

Not important / Pas important Sick partials /Congés de maladie Partiels

Slightly important /Légèrement important Sick partials /Congés de maladie Partiels

Important Sick partials /Congés de maladie Partiels

Very important / Très important Sick partials /Congés de maladie Partiels

Essential / Essentiel Sick partials /Congés de maladie Partiels

Essential / Essentiel

2.11 Sick bank /
Banque de congés de maladie

Not important / Pas important

Not important / Pas important Sick bank /Banque de congés de maladie

Slightly important /Légèrement important Sick bank /Banque de congés de maladie

Important Sick bank /Banque de congés de maladie

Very important / Très important Sick bank /Banque de congés de maladie

Essential / Essentiel Sick bank /Banque de congés de maladie

Essential / Essentiel

2.12 Vacation /
Vacances

Not important / Pas important

Not important / Pas important Vacation /Vacances

Slightly important /Légèrement important Vacation /Vacances

Important Vacation /Vacances

Very important / Très important Vacation /Vacances

Essential / Essentiel Vacation /Vacances

Essential / Essentiel

2.13 Workplace conditions/workplace safety /
Conditions de travail/sécurité sur le lieu de travail

Not important / Pas important

Not important / Pas important Workplace conditions/workplace safety /Conditions de travail/sécurité sur le lieu de travail

Slightly important /Légèrement important Workplace conditions/workplace safety /Conditions de travail/sécurité sur le lieu de travail

Important Workplace conditions/workplace safety /Conditions de travail/sécurité sur le lieu de travail

Very important / Très important Workplace conditions/workplace safety /Conditions de travail/sécurité sur le lieu de travail

Essential / Essentiel Workplace conditions/workplace safety /Conditions de travail/sécurité sur le lieu de travail

Essential / Essentiel

2.14 LOE/Discipline /
Lettre d'Attente (LA)

Not important / Pas important

Not important / Pas important LOE/Discipline /Lettre d'Attente (LA)

Slightly important /Légèrement important LOE/Discipline /Lettre d'Attente (LA)

Important LOE/Discipline /Lettre d'Attente (LA)

Very important / Très important LOE/Discipline /Lettre d'Attente (LA)

Essential / Essentiel LOE/Discipline /Lettre d'Attente (LA)

Essential / Essentiel

2.15 Reassignment of roles /
Réaffectation des rôles

Not important / Pas important

Not important / Pas important Reassignment of roles /Réaffectation des rôles

Slightly important /Légèrement important Reassignment of roles /Réaffectation des rôles

Important Reassignment of roles /Réaffectation des rôles

Very important / Très important Reassignment of roles /Réaffectation des rôles

Essential / Essentiel Reassignment of roles /Réaffectation des rôles

Essential / Essentiel

2.16 Same day shift trades /
Échanges de quarts de travail le même jour.

Not important / Pas important

Not important / Pas important Same day shift trades /Échanges de quarts de travail le même jour.

Slightly important /Légèrement important Same day shift trades /Échanges de quarts de travail le même jour.

Important Same day shift trades /Échanges de quarts de travail le même jour.

Very important / Très important Same day shift trades /Échanges de quarts de travail le même jour.

Essential / Essentiel Same day shift trades /Échanges de quarts de travail le même jour.

Essential / Essentiel

2.17 Please rank the following scheduling issues in importance to you. /
Veuillez classer les problèmes de planification suivants par ordre d'importance pour vous.

Drag the items from the first list to the second list to order them.

Selection:

Max hours too high (ie. 32+ hours) / oHeures maximales trop élevées (c'est-à-dire 32 heures ou plus)

Too many days of work / Trop de jours de travail.

Scattered shifts (morning and evening on the same line) / Horaires éparpillés (matin et soir sur la même ligne)

No control over schedules / Pas de contrôle sur les horaires

Limited options in schedules available (more diversity needed) / Options limitées en matière d'horaires (une plus grande diversité est nécessaire)

Linking actual schedules to vacation pay and shift trade levels / Lien entre les horaires réels et les niveaux de congés payés et de travail posté

Order:

2.18 Please rank the following issues of inequalities in the workplace in importance to you. /
Veuillez classer par ordre d'importance les questions suivantes relatives aux inégalités sur le lieu de travail.

Drag the items from the first list to the second list to order them.

Selection:

Phase-in (retired) employees at the front of the list / Les employés à la retraite sont placés en tête de liste

Restrictions on transfers to other bases / Restrictions sur les transferts vers d'autres bases

Last choice for promotions and overtime / Dernier choix pour les promotions et les heures supplémentaires

No access to baggage agent and/or cargo and/or lead roles / Pas d'accès aux fonctions d'agent de bagages et/ou de fret et/ou de chef de file

Ineligible for overtime pay / Inéligibilité au paiement des heures supplémentaires

Restriction on job opportunities as a result of a demotion / Restriction des possibilités d'emploi à la suite d'une rétrogradation

Order: