IAM District 140 / District 140 d'IAM
Air Canada TMOS (#20315)
Canada
2025 Bargaining Survey
1.1 How secure do you believe your job is today? / Dans quelle mesure pensez-vous que votre emploi est sûr aujourd'hui ?
We want to know your priorities for negotiations in 2025. While we try to make improvements in every area, it is important to know which ones are most important to you. How important is it to make significant improvements in each area listed below? / Nous souhaitons connaître vos priorités pour les négociations en 2025. Bien que nous essayions d'apporter des améliorations dans tous les domaines, il est important de savoir lesquels sont les plus importants pour vous. Dans quelle mesure est-il important d'apporter des améliorations significatives dans chacun des domaines énumérés ci-dessous ?
2.1 More time off (work/family balancing) / Plus de temps libre (équilibre travail/famille)
Not important / Pas important
Essential / Essentiel
2.2 Ability to do online training from home / Possibilité de suivre une formation en ligne depuis son domicile
2.3 Improve job security / Améliorer la sécurité de l'emploi
2.4 Mechanical skills and AME status recognition for above basic positions / Compétences en mécanique et reconnaissance du statut de TEA pour les postes de base susmentionnés
2.5 More time to apply for job postings (currently 5 days) / Plus de temps pour postuler aux offres d'emploi (actuellement 5 jours)
2.6 Updating training and qualifications manuals and exams / Mise à jour des manuels de formation et de qualification et des examens
2.7 Paid lunch / Repas payé
2.8 Vpp
2.9 Rate the atmosphere in the respective workplaces/departments / Évaluer l'atmosphère dans les lieux de travail/départements respectifs
Bad / Mauvais
Good / Bon
2.10 Rate self-impression vs the rest of the industry (do you fell like an industry leader) / Évaluez votre propre impression par rapport au reste de l’industrie (avez-vous le sentiment d’être un leader de l’industrie ?)
2.11 Category specific questions ex: CAT 13 – would you prefer to service the complete interior tasks or windows and slides? / Questions spécifiques à une catégorie, par exemple CAT 13 - préférez-vous entretenir l'ensemble des tâches intérieures ou les fenêtres et les glissières ?
2.12 Would you prefer the company provided your tools or receive a tool allowance? /Préféreriez-vous que la compagnie vous fournisse vos outils ou que vous receviez une allocation pour les outils ?
2.13 If we were successful in bargaining more time off, would you prefer in the for of time bank or in a block bid (like vacation blocks) / Si nous parvenions à négocier plus de temps de temps libre, préféreriez-vous une banque de temps ou une offre en bloc (comme les blocs de vacances) ?
2.14 Preferred shift pattern type / Type d'horaire préféré
Our bargaining power for the next contract will depend on the active involvement and unity of all members working at Air Canada - TMOS. Which of the following actions or activities are you willing to perform in order to help support our contract objectives?
Notre pouvoir de négociation pour le prochain contrat dépendra de la participation active et de l’unité de tous les membres travaillant chez Air Canada - TMOS. À laquelle des activités suivantes êtes-vous prêt à participer pour aider à soutenir nos objectifs contractuels ?
3.1 Attend special meetings about the contract / Assister à des réunions spéciales sur le contrat à la salle syndicale
3.2 Pass out leaflets / Distribuer des tracts
3.3 Attend a parking lot meeting with co-workers before or after work / Assister à une réunion sur le stationnement avec des collègues avant ou après le travail
3.4 Ask co-workers to attend a contract campaign event / Demandez à vos collègues d’assister à un événement de la campagne sur les contrats
3.5 Wear a symbol of solidarity at (ie., union button, lanyard, t-shirt) at work / Portez un symbole de solidarité (c.-à-d. bouton syndical, longe, t-shirt) au travail
4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.
5.1 Have you attended local union meetings / Avez-vous assisté à des réunions syndicales locales?
5.2 If you have never attended a local union meeting (or have not attended in 6 months or longer), please provide your reason(s) why. Please select all that apply.Si vous n’avez jamais assisté à une réunion syndicale locale (ou si vous n’y avez pas assisté depuis 6 mois ou plus), veuillez indiquer votre ou vos raisons. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.
6.1 Gender / Sexe
6.2 Age / Âge
6.3 Years of service at Air Canada - TMOS / Années de service chez Air Canada - TMOS
6.4 Are you the primary wage earner in your household? / Êtes-vous le principal salarié de votre ménage?
6.5 Do you think this survey was a good idea? / Pensez-vous que ce sondage était une bonne idée ?
7.1 What are the most important issues you would like to see resolved in current negotiations? / Quelles sont les questions les plus importantes que vous aimeriez voir résolues dans le cadre des négociations en cours ?
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