2025 Bargaining Survey / Sondage 2025 sur les négociations

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You are entitled to participate in an online survey. The details of the survey are:

IAM District 140 / District 140 d'IAM

Air Canada CSA / ASC (#20301)

Canada

2025 Bargaining Survey / Sondage 2025 sur les négociations

Please take the time to complete this Survey for the upcoming contract negotiations. The input from the Surveys will enable your Negotiating Committee to better understand and address membership issues and priorities. We appreciate your participation.

Veuillez prendre le temps de remplir ce sondage pour les négociations contractuelles à venir. Les commentaires des sondages permettront à votre comité de négociation de mieux comprendre et aborder les questions et les priorités des membres. Nous vous remercions de votre participation.

1.EMPLOYMENT BACKGROUND / DÉMOGRAPHIE DE L’EMPLOI

1.1 How secure do you believe your job is today?
Dans quelle mesure croyez-vous que votre emploi est sûr aujourd’hui ?

Very secure / Très sécurisé Question 1.1 How secure do you believe your job is today?
Dans quelle mesure croyez-vous que votre emploi est sûr aujourd’hui ?

Somewhat secure / Quelque peu sécurisé Question 1.1 How secure do you believe your job is today?
Dans quelle mesure croyez-vous que votre emploi est sûr aujourd’hui ?

Not secure / Pas sécurisé Question 1.1 How secure do you believe your job is today?
Dans quelle mesure croyez-vous que votre emploi est sûr aujourd’hui ?

2.BARGAINING PRIORITIES / PRIORITÉS DE NÉGOCIATION

2.1 Would you like to revert back to old seniority list system for above basic position?
Voulez-vous revenir à l’ancien système de liste d’ancienneté pour le poste de base ci-dessus?

Yes / Oui Question 2.1 Would you like to revert back to old seniority list system for above basic position?
Voulez-vous revenir à l’ancien système de liste d’ancienneté pour le poste de base ci-dessus?

No / Non Question 2.1 Would you like to revert back to old seniority list system for above basic position?
Voulez-vous revenir à l’ancien système de liste d’ancienneté pour le poste de base ci-dessus?

2.2 Would you be interested in partial shift trades?
Seriez-vous intéressé par les métiers à quart partiel?

Yes / Oui Question 2.2 Would you be interested in partial shift trades?
Seriez-vous intéressé par les métiers à quart partiel?

No / Non Question 2.2 Would you be interested in partial shift trades?
Seriez-vous intéressé par les métiers à quart partiel?

2.3 Are you satisfied with the current training program?
Êtes-vous satisfait du programme de formation actuel?

Yes / Oui Question 2.3 Are you satisfied with the current training program?
Êtes-vous satisfait du programme de formation actuel?

No / Non Question 2.3 Are you satisfied with the current training program?
Êtes-vous satisfait du programme de formation actuel?

2.4 Is your department understaffed?
Votre service manque de personnel?

Yes / Oui Question 2.4 Is your department understaffed?
Votre service manque de personnel?

No / Non Question 2.4 Is your department understaffed?
Votre service manque de personnel?

2.5 Prioritize in order:
Prioriser dans l’ordre:

Drag the items from the first list to the second list to order them.

Selection:

Increase in uniform allowance / Augmentation de l’indemnité pour uniforme

Dry cleaning allowance / Indemnité de nettoyage à sec

Bid spot needs to be filled / Lieu de soumission doit être remplie

LCSA for Baggage Agent / ASCL pour les agents de bagages

Control of shift bid / Contrôle de l’offre de quart

Order:

2.6 Do you think a promotional bulletin warrants higher pay?
Pensez-vous qu'un bulletin de promotion justifie un salaire plus élevé ?

Yes / Oui Question 2.6 Do you think a promotional bulletin warrants higher pay?
Pensez-vous qu'un bulletin de promotion justifie un salaire plus élevé ?

No / Non Question 2.6 Do you think a promotional bulletin warrants higher pay?
Pensez-vous qu'un bulletin de promotion justifie un salaire plus élevé ?

2.7 Do you think CSA is a promotion from an LSA?
Pensez-vous que l’ASC est une promotion d’un ASL?

Yes / Oui Question 2.7 Do you think CSA is a promotion from an LSA?
Pensez-vous que l’ASC est une promotion d’un ASL?

No / Non Question 2.7 Do you think CSA is a promotion from an LSA?
Pensez-vous que l’ASC est une promotion d’un ASL?

2.8 Work Life Balance (please place in order of importance)
Équilibre entre le travail et la vie privée (veuillez classer par ordre d’importance)

Drag the items from the first list to the second list to order them.

Selection:

Pension Indexing / L'indexation de la pension

80 factor only requirement for retirement (no age 55) / 80 facteur seulement (pas d’âge de 55 ans)

5th week of vacation moved from 25yrs to 20yrs of service / La 5e semaine de vacances est passée de 25 à 20 ans de service

Receive a full cycle of vacation on your 5th week / Recevez un cycle complet de vacances à votre 5ème semaine

Order:

2.9 Health/Benefits plans (please list in order of importance)
Régimes de santé/prestations (par ordre d'importance)

Drag the items from the first list to the second list to order them.

Selection:

Increased dental / Augmentation dentaire

Increased prescription glasses / Augmentation des verres correcteurs

More flexible massage policy (not $50/visit) / Politique de massage plus flexible (pas 50 $ par visite)

Flex days / Nombre de jours flexibles

Ability to customize plan based on individual needs (pre -2016 hires) / Capacité de personnaliser le plan en fonction des besoins individuels (embauches avant 2016)

Company paid benefits (post-2016) / Prestations versées par la compagnie (après 2016)

Order:

3.ACTIONS OR ACTIVITIES TO SUPPORT CONTRACT OBJECTIVIES / MESURES OU ACTIVITÉS À L’APPUI DES OBJECTIFS DU CONTRAT

Our bargaining power for the next contract will depend on the active involvement and unity of all members working at Air Canada CSA. Which of the following actions or activities are you willing to perform in order to help support our contract objectives?

Notre pouvoir de négociation pour le prochain contrat dépendra de la participation active et de l’unité de tous les membres travaillant chez Air Canada CSA. À laquelle des activités suivantes êtes-vous prêt à participer pour aider à soutenir nos objectifs contractuels ?

3.1 Attend special meetings about the contract / Assister à des réunions spéciales sur le contrat à la salle syndicale

Yes / Oui Question 3.1 Attend special meetings about the contract / Assister à des réunions spéciales sur le contrat à la salle syndicale

No / Non Question 3.1 Attend special meetings about the contract / Assister à des réunions spéciales sur le contrat à la salle syndicale

3.2 Pass out leaflets / Distribuer des tracts

Yes / Oui Question 3.2 Pass out leaflets / Distribuer des tracts

No / Non Question 3.2 Pass out leaflets / Distribuer des tracts

3.3 Attend a parking lot meeting with co-workers before or after work / Assister à une réunion sur le stationnement avec des collègues avant ou après le travail

Yes / Oui Question 3.3 Attend a parking lot meeting with co-workers before or after work / Assister à une réunion sur le stationnement avec des collègues avant ou après le travail

No / Non Question 3.3 Attend a parking lot meeting with co-workers before or after work / Assister à une réunion sur le stationnement avec des collègues avant ou après le travail

3.4 Ask co-workers to attend a contract campaign event / Demandez à vos collègues d’assister à un événement de la campagne sur les contrats

Yes / Oui Question 3.4 Ask co-workers to attend a contract campaign event / Demandez à vos collègues d’assister à un événement de la campagne sur les contrats

No / Non Question 3.4 Ask co-workers to attend a contract campaign event / Demandez à vos collègues d’assister à un événement de la campagne sur les contrats

3.5 Wear a symbol of solidarity at (ie., union button, lanyard, t-shirt) at work / Portez un symbole de solidarité (c.-à-d. bouton syndical, longe, t-shirt) au travail

Yes / Oui Question 3.5 Wear a symbol of solidarity at (ie., union button, lanyard, t-shirt) at work / Portez un symbole de solidarité (c.-à-d. bouton syndical, longe, t-shirt) au travail

No / Non Question 3.5 Wear a symbol of solidarity at (ie., union button, lanyard, t-shirt) at work / Portez un symbole de solidarité (c.-à-d. bouton syndical, longe, t-shirt) au travail

4.COMMUNICATION

Please select fewer options (maximum 0 answers possible).

4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Facebook / Meta Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Twitter / X Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

YouTube Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Mail / Courrier Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Telephone / Téléphone Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

E-mail / Courriel Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Union bulletins on shop boards / Bulletins syndicaux sur les panneaux d’atelier Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

District Lodge webpage / Page Web du pavillon de district Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Local Lodge webpage / Page Web du pavillon local Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

IAM "goiam" webpage / Page Web « goiam » de l’IAM Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Face-to-face discussions with Union Reps / Discussions en personne avec les représentants syndicaux Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Union meetings / Réunions syndicales Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Flyers or handouts / Dépliants ou documents à distribuer Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Texting / Textos Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Other / Autres Question 4.1 Please select your preferred communication method(s) for obtaining information about the union. Please select all that apply.

Veuillez choisir votre ou vos méthodes de communication préférées pour obtenir des renseignements du syndicat. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique. Other / Autres

5.UNION MEETINGS / RÉUNIONS SYNDICALES

5.1 Have you attended local union meetings / Avez-vous assisté à des réunions syndicales locales?

Yes / Oui Question 5.1 Have you attended local union meetings / Avez-vous assisté à des réunions syndicales locales?

No / Non Question 5.1 Have you attended local union meetings / Avez-vous assisté à des réunions syndicales locales?

Please select fewer options (maximum 0 answers possible).

5.2 If you have never attended a local union meeting (or have not attended in 6 months or longer), please provide your reason(s) why. Please select all that apply.

Si vous n’avez jamais assisté à une réunion syndicale locale (ou si vous n’y avez pas assisté depuis 6 mois ou plus), veuillez indiquer votre ou vos raisons. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Inconvenient date(s) / Date(s) peu pratique(s) Question 5.2 If you have never attended a local union meeting (or have not attended in 6 months or longer), please provide your reason(s) why. Please select all that apply.

Si vous n’avez jamais assisté à une réunion syndicale locale (ou si vous n’y avez pas assisté depuis 6 mois ou plus), veuillez indiquer votre ou vos raisons. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Inconvenient time(s) / Temps(s) peu pratique(s) Question 5.2 If you have never attended a local union meeting (or have not attended in 6 months or longer), please provide your reason(s) why. Please select all that apply.

Si vous n’avez jamais assisté à une réunion syndicale locale (ou si vous n’y avez pas assisté depuis 6 mois ou plus), veuillez indiquer votre ou vos raisons. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

No access to childcare / Pas d’accès aux services de garde d’enfants Question 5.2 If you have never attended a local union meeting (or have not attended in 6 months or longer), please provide your reason(s) why. Please select all that apply.

Si vous n’avez jamais assisté à une réunion syndicale locale (ou si vous n’y avez pas assisté depuis 6 mois ou plus), veuillez indiquer votre ou vos raisons. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Family obligation(s) / Obligation(s) familiale(s) Question 5.2 If you have never attended a local union meeting (or have not attended in 6 months or longer), please provide your reason(s) why. Please select all that apply.

Si vous n’avez jamais assisté à une réunion syndicale locale (ou si vous n’y avez pas assisté depuis 6 mois ou plus), veuillez indiquer votre ou vos raisons. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Community obligation(s) / Obligation(s) de la communauté Question 5.2 If you have never attended a local union meeting (or have not attended in 6 months or longer), please provide your reason(s) why. Please select all that apply.

Si vous n’avez jamais assisté à une réunion syndicale locale (ou si vous n’y avez pas assisté depuis 6 mois ou plus), veuillez indiquer votre ou vos raisons. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Too far to travel / Trop loin pour voyager Question 5.2 If you have never attended a local union meeting (or have not attended in 6 months or longer), please provide your reason(s) why. Please select all that apply.

Si vous n’avez jamais assisté à une réunion syndicale locale (ou si vous n’y avez pas assisté depuis 6 mois ou plus), veuillez indiquer votre ou vos raisons. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Not interested / Pas intéressé Question 5.2 If you have never attended a local union meeting (or have not attended in 6 months or longer), please provide your reason(s) why. Please select all that apply.

Si vous n’avez jamais assisté à une réunion syndicale locale (ou si vous n’y avez pas assisté depuis 6 mois ou plus), veuillez indiquer votre ou vos raisons. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Have not been informed about meetings / N’ont pas été informés des réunions Question 5.2 If you have never attended a local union meeting (or have not attended in 6 months or longer), please provide your reason(s) why. Please select all that apply.

Si vous n’avez jamais assisté à une réunion syndicale locale (ou si vous n’y avez pas assisté depuis 6 mois ou plus), veuillez indiquer votre ou vos raisons. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Work during meetings / Travail pendant les réunions Question 5.2 If you have never attended a local union meeting (or have not attended in 6 months or longer), please provide your reason(s) why. Please select all that apply.

Si vous n’avez jamais assisté à une réunion syndicale locale (ou si vous n’y avez pas assisté depuis 6 mois ou plus), veuillez indiquer votre ou vos raisons. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

New member or just joined / Nouveau membre ou Juste rejoint Question 5.2 If you have never attended a local union meeting (or have not attended in 6 months or longer), please provide your reason(s) why. Please select all that apply.

Si vous n’avez jamais assisté à une réunion syndicale locale (ou si vous n’y avez pas assisté depuis 6 mois ou plus), veuillez indiquer votre ou vos raisons. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique.

Other / Autres Question 5.2 If you have never attended a local union meeting (or have not attended in 6 months or longer), please provide your reason(s) why. Please select all that apply.

Si vous n’avez jamais assisté à une réunion syndicale locale (ou si vous n’y avez pas assisté depuis 6 mois ou plus), veuillez indiquer votre ou vos raisons. Veuillez sélectionner tout ce qui s’applique. Other / Autres

6.DEMOGRAPHICS / DÉMOGRAPHIE

6.1 Gender / Sexe

Male / Homme Question 6.1 Gender / Sexe

Female / Femme Question 6.1 Gender / Sexe

Prefer not to disclose / Préférez ne pas divulguer Question 6.1 Gender / Sexe

6.2 Age / Âge

18-29 Question 6.2 Age / Âge

30-35 Question 6.2 Age / Âge

36-40 Question 6.2 Age / Âge

41-45 Question 6.2 Age / Âge

46-50 Question 6.2 Age / Âge

51-55 Question 6.2 Age / Âge

56-60 Question 6.2 Age / Âge

61-65 Question 6.2 Age / Âge

Plus de 65 ans Question 6.2 Age / Âge

6.3 Years of service at Air Canada CSA
Années de service chez Air Canada CSA

Less than 1 year / Moins de 1 an Question 6.3 Years of service at Air Canada CSA
Années de service chez Air Canada CSA

1 year but less than 5 years / 1 an mais moins de 5 ans Question 6.3 Years of service at Air Canada CSA
Années de service chez Air Canada CSA

5 years but less than 10 years / 5 ans mais moins de 10 ans Question 6.3 Years of service at Air Canada CSA
Années de service chez Air Canada CSA

10 years but less than 15 years / 10 ans mais moins de 15 ans Question 6.3 Years of service at Air Canada CSA
Années de service chez Air Canada CSA

15 years but less than 20 years / 15 ans mais moins de 20 ans Question 6.3 Years of service at Air Canada CSA
Années de service chez Air Canada CSA

20 years but less than 25 years / 20 ans mais moins de 25 ans Question 6.3 Years of service at Air Canada CSA
Années de service chez Air Canada CSA

25 years but less than 30 years / 25 ans mais moins de 30 ans Question 6.3 Years of service at Air Canada CSA
Années de service chez Air Canada CSA

30 years or more / 30 ans ou plus Question 6.3 Years of service at Air Canada CSA
Années de service chez Air Canada CSA

6.4 Are you a Canadian military veteran? / Êtes-vous un vétéran militaire canadien ?

Yes / Oui Question 6.4 Are you a Canadian military veteran? / Êtes-vous un vétéran militaire canadien ?

No / Non Question 6.4 Are you a Canadian military veteran? / Êtes-vous un vétéran militaire canadien ?

6.5 Are you the primary wage earner in your household? / Êtes-vous le principal salarié de votre ménage?

Yes / Oui Question 6.5 Are you the primary wage earner in your household? / Êtes-vous le principal salarié de votre ménage?

No / Non Question 6.5 Are you the primary wage earner in your household? / Êtes-vous le principal salarié de votre ménage?

6.6 Do you think this survey was a good idea? / Pensez-vous que ce sondage était une bonne idée?

Yes / Oui Question 6.6 Do you think this survey was a good idea? / Pensez-vous que ce sondage était une bonne idée?

No / Non Question 6.6 Do you think this survey was a good idea? / Pensez-vous que ce sondage était une bonne idée?

7.COMMENTS / COMMENTAIRES

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